有一個人到海邊游泳，看見他人溺水，於是奮不顧身地把人救了起來。過不久，又聽見有人落水，儘管連忙前往搶救，但救起後已經回天乏術。
他發現這地方雖然風光明媚，卻是暗潮洶湧。為了避免再次發生憾事，他向朋友們分享負擔，希望組織一群救生員，共同承擔救難的使命。他的呼籲立刻引起大家的共鳴，很多人都自願過來協助。慢慢地，救生員多了起來，需要一個遮風蔽雨的地方，於是他們蓋起了房子。因為天氣太熱，又在屋子裡裝上冷氣。之後，又接了電話、買了冰箱、安裝了音響、增加休閒設施……。
他們經常在屋裡聚集，不願到外面頂著太陽工作。這些人原先的使命是為了第一線救人，後來卻成為到海邊聯誼的常客。

管理大師彼得．杜拉克說：「如果你不知道自己要往哪裡去，任何計畫都可做。」一個團隊若缺乏一致的使命，就會失去方向，遺忘了最重要的任務與職責。

使命的重要性

「使命」（Mission）的英文原意是「任務」，它包含從開始到完成的整個過程，是我們一開始想做之事的「初衷」。

使命能維繫個人或團隊長期委身的熱忱，告訴我們為何而活？例如：摩西被神呼召，他的使命是帶領以色列百姓脫離埃及人的挾制（出三10）；尼希米的使命是重建耶路撒冷的城牆（尼二17）；保羅的使命是到外邦人中，使他們從黑暗歸向光明（徒二十六18），他一生「不以性命為念，也不看為寶貴，只要行完我的路程，成就我從主耶穌所領受的職事，證明神恩惠的福音。」（徒二十24）耶穌基督的使命則在馬可福音十章45節表明：「人子來，並不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命作多人的贖價。」

儘管教會的使命首要是傳揚基督的福音，但我們仍可看到：某些重視教導的教會，後卻逐漸變成研究知識的團體，彷彿一所小型的神學院，失去了關懷社區的熱忱；有教會花許多錢蓋大教堂，卻因鉅額貸款的壓力，減少了佈道與宣教事工的支出──幾年後會友趨於老化，諾大的會堂僅剩白髮長者參加崇拜；另有成立數十年的教會，慢慢成了老基督徒的退休安養中心……。

「當我們看不見使命的時候，我們就完了！」（彼得．杜拉克）使命能帶領組織朝清楚的目標前進。一個缺乏使命的團隊，會使人把精力分散在許多不同的重點，削弱了應有的果效，最後歸於沉寂。相反地，明確的使命能主導事工目標、激勵同工合一、深化策略思考、提高事工效率、評估事工成效，使組織得以永續經營。

什麼是青少年事工的使命？

如果一家服飾公司，每年注入人力與資金，老闆一定希望有良好的產品。同樣地，教會投入了青少年事工所需的人力及經費，一段時間後，你渴望看到什麼結果？圖示1的問號要填入什麼答案？

投入人力與經費以後，你渴望看到什麼結果？

或許你已有答案，相信培養出「使人作門徒的門徒」應是團契輔導最終的期待！耶穌頒布大使命時，對門徒說：「天上地下所有的權柄都賜給我了。所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗。」（太二十八18～19）據此，「門徒」的定義之一，應是「有能力使人作門徒的人」，才是主的門徒。

註.圖示參考艾里羅，《從信徒到門徒》（台北：中國主日學協會，2006年），頁68。

如何撰寫使命宣言？

使命的描述能呈現一個組織「為誰而戰」──關注的對象是誰？以及「為何而戰」──期待有怎樣的影響力？許多企業或宣教組織制訂了「使命宣言」（Mission Statement），例如：

臉書（Facebook）給予人們分享的權利，並讓世界更加開放、聯繫更加密切。

統一超商（7-ELEVEN）透過全方位的經營，帶給消費者更快速、便利與滿意的服務。微軟（Microsoft）通過微軟的技術激發個人潛能，實現企業潛力。

海外基督使團（OMF）與東亞族群分享耶穌基督的全備福音，叫主名得榮耀。

教會或機構整體的使命如同一支大傘，涵蓋了所有的事工，但各部門仍須在傘下找到定位。讀者所在的教會也許已訂立使命宣言，但每個部門也當發展自己的使命，以實踐教會使命的內涵。撰寫青少年事工使命宣言之前，可先反思以下幾個問題：

• 青少年事工之所以存在的原因為何？
• 現在我們需要做的最重要之事是什麼？
• 如何幫助青少年成為基督的門徒？
• 我們期待青少年為教會所在的城市或社區帶來怎樣的影響力？

擬定宣言時，最好能帶領團隊成員來一場「腦力激盪」（Brain Storming），讓輔導同工或青少年一起參與，讓所有人更加認同這份宣言。草擬時可參考以下兩類句型：

▓我們的使命是 ___________，使(他們) ___________ 。

▓我們是 ___________的青少年團契，承諾達成 的使命 ___________。

例如：

▓我們的使命是塑造青少年的生命，使他們成為委身基督的門徒。（針對青少年輔導所制訂）

▓我們是彼此相愛的青少年團契，承諾達成以宣教彰顯主榮耀的使命。（針對青少年團契所制訂）

使命宣言不宜過長，陳述要簡潔扼要，如此才容易背誦並向他人展示。有人說，宣言應該簡短到能印在T恤上，如果不行，就犯了資訊超載的錯誤。此外，除了以短句簡述外，也應能用約200～300字來解釋使命的內涵，一來作為會議備忘，二來能幫助他人了解其中的意義，並確保未來傳講的準確性。

使命的傳達和核心價值的表達方式類似，可藉由講道、標語、圖畫、短劇、視頻、簡介、教材等方式呈現，或印成小卡片讓人夾在聖經或皮夾內。此外，牧者也必須透過各樣的訓練，提升會友實踐使命的能力，使教會能達成使命宣言的目標，讓所在的社區及未信者得著改變。

結語

青少年事工停滯不前，往往是缺乏明確的使命所致。使徒彼得特別提醒基督徒，宣揚上帝作為乃是我們的人生使命──惟有你們是被揀選的族類，是有君尊的祭司，是聖潔的國度，是屬神的子民，要叫你們宣揚那召你們出黑暗入奇妙光明者的美德。（彼前二章9節）

使命宣言不是一句口號，而是組織或團隊存在的靈魂；期待教會青少年事工根植於「大使命」，使青少年愈來愈像基督，並委身於普世的宣教。